我親愛的，同行的夥伴：
謝謝你信任我，願意把生命中充滿可能的這段青春，放在這個旅程中。
作為描述那個無人抵達過的遠方，而勸誘你的領隊，有些事，如果發生了，請你告訴我：
一．當你不曉得做這些事要幹嘛？有什麼意義時，請告訴我。
旅途是流動的，工作也是。我們今天的工作設定，來自昨日的經驗，但是否真的對明日有所產出？老實說，作為執行者，如果連你都不曉得，那通常是有問題的。
請你告訴我，讓我們再檢核一次，再想一下，如果真的沒意義，那這件事就不該再做。
我們只有這些人，我最浪費不起的，就是你的青春。
有時在想，如果浪費夥伴青春，得以殺人罪論處，那很多團隊的效率，應該會比現在好很多。
二．當你覺得失去角色時，請告訴我。
一個好的團隊，每個人都有自已的角色，性有各異，志則一同，才可能應付旅途中不同的挑戰。
同質化的團隊，看似和諧，卻往往在壓力與挑戰來臨時，慌亂失惜，坐以待亡。
我們只有這些人，每個人要有角色，又要可以互相支援。我們有時要幫別人，有時也要別人幫忙；但如果你總是在幫別人，或總是要別人幫你，那就表示你的角色正在消失中，而我原先的團隊設定不符現實了。
三．當你覺得不好玩了，請告訴我。
我少年時有幸經歷過一些改變產業規格的團隊掘起，發現他們在掘起時，毫無例外的，都帶著一定的「玩興」。
「這事沒人做過，那我們來玩玩看？」
「這事要是做成了，哈哈，那個誰和誰一定不曉得怎麼辦？」
同理，當這些團隊僵化老朽時，最容易感受到的，就是「不好玩了」。
我們只有這些人，不好玩，這旅程就走得辛苦。
「與天鬥，其樂無窮」。造化給的挑戰與磨難，都可以樂在其中了，誰阻止得了這個團隊的掘起？
朝時楊柳依依，暮則雨雪霏霏；無人抵達過的遠方，路不會好走。
但只要走得下去，天底下也沒有不會改變的事物。
http://ibabel.tw/fair/index/465
