【臨 六三，甘臨，无攸利，既憂之，无咎】
陰柔不中正，而居下之上，為以甘說臨人之象。
其占固无所利，然能憂而改之，則无咎也。勉人遷善，為教深矣。
《象》曰：甘臨，位不當也。既憂之，咎不長也。
——《周易本義［宋．朱熹撰］》
「當我待在基層，透過掌握實際環節而發揮影響力之後呢？」
「如果建制系統正常，上面的位置沒被人卡住，之後你會在系統裡繼續往上昇。」
「位子更高，權力會更大？」
「位子更高，但權力不一定會更大。」
「不懂，一般建制系統不是位子更高，責任更重，然後權力當然也會更大？」
「一般說來是這樣，但現實不是概念，也不是理想，所有的人為組織設定，到了現實一定會有落差，然後執行時出現誤差，最後人與人之間產生磨擦。」
「為何會這樣？」
「你向上昇到一個不用再執行現實細節的位置，所以認知上必然會與此刻的現實產生落差，這是劣勢。
產生落差後，你還是依著過去的成功經驗想複製，就必然會有誤差；而此時實際面對外部的執行者若是不同意你的指令，你們之間也難免會有磨擦。」
「這是威脅嗎？」
「是的。內部的磨擦，終會積累，引來外部的威脅。」
「那我應該怎麼辦？」
「你的位置現在雖然上下不得，進退兩難，但別忘了，你卡住的這個位置，也是上下相聯，可以左右逢源的樞紐，這是你的優勢。」
「那如何善用這個優勢？」
「樞紐的任務在於去磨擦，而非製造磨擦。所以你應該與人為善，說些好話，儘可能不要讓磨擦加劇。」
「靠，這不是人家說的官僚鄉愿，德之賊嗎？」
「是的。你會意識到自己扮演的角色是個混蛋，就表示你會憂心，不會那麼自以為是，就有機會把你身處這個難為尷尬的位置期間，讓傷害降到最低。」
